Description
Dans ce conte captivant, vous verrez les principes intemporels du leadership-serviteur se révéler au fil de l’histoire de Jean Doyon, un homme d’affaires dont la vie apparemment réussie se met à battre de l’aile. Il échoue lamentablement dans chacun de ses rôles de leadership, comme patron, mari, père et entraîneur. Afin de remettre sa vie sur les rails, il assiste à contrecœur, dans un monastère bénédictin isolé, à une retraite d’une semaine ayant pour thème le leadership.
A sa grande surprise, le moine qui dirige le séminaire est un ancien chef d’entreprise et une légende de Wall Street. Prenant Jean sous son aile, le moine l’amène à prendre conscience d’une chose toute simple mais profonde : Le Leadership n’a pas pour véritable fondement le pouvoir, mais l’autorité, qui se bâtit sur les relations, l’amour, le service et le sacrifice.
Aux côtés de Jean, vous apprendrez que les principes qui sont exposés dans le présent livre ne sont ni nouveaux ni complexes. Ils ne requièrent pas de talent spéciaux ; ils dépendent simplement du resserrement de liens empreints de respect, du sens des responsabilités et du souci d’autrui que vous entretenez avec les gens de votre entourage.
Si Le Serviteur a touché des lecteurs de tous horizons, c’est peut-être parce que son message peut s’appliquer à tout le monde, partout, à la maison comme au travail.
Biographie de l’auteur
James C. Hunter est consultant en chef chez J. D. Hunter Associates, une firme d’expert-conseils, près de Detroit, qui se spécialise dans les relations et la formation professionnelle. C’est un conférencier et formateur public très en demande pour son expertise confirmée dans le domaine du leadership-serviteur et du développement de la conscience collective (l’esprit d’équipe).
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